為了節省開支，組織應將其招募的地點限制在最能產生效果的（）

• A、人才市場
• B、勞動力市場
• C、招聘會
• D、校園

福克斯波羅公司的“金香蕉獎”美國福克斯波羅是一家專門生產精密儀器設備等高技術產品的公司。創業初期，在技術改造上遇到了棘手的問題，若不及時解決就會影響企業生存。一天晚上，正當公司總裁為此冥思苦想時，一位技術專家突然闖進辦公室，興致勃勃地闡述了他的解決辦法。總裁聽罷，覺得其構思確實非同一般，便想立即給予嘉獎。他在抽屜中翻找了好一陣，最后拿著一件東西躬身遞給技術專家說：“這個給你!”這東西非金非銀，而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當時所能找到的唯一獎品了。而技術專家也很感動，因為這表示他的研究成果已得到了總裁的認可。從此以后，該公司設立了“金香蕉獎”，對攻克重大技術難題的技術專家授予一只純金制香蕉形別針。（1）請回答激勵的作用有哪些？（2）結合激勵的方法，談談“金香蕉獎”的啟示。

宇航員通過航天模擬艙練習各種動作和工作狀態，以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉化理論是（）

• A、同因素理論
• B、激勵推廣理論
• C、認知轉化理論
• D、成人學習理論